宾川县| 山东省| 安陆市| 台山市| 吴旗县| 湘阴县| 织金县| 思茅市| 三河市| 新巴尔虎右旗| 封开县| 友谊县| 江都市| 修文县| 寿阳县| 浠水县| 浦北县| 株洲县| 宁南县| 同心县| 札达县| 永福县| 含山县| 灵石县| 普洱| 阿坝| 建瓯市| 大新县| 泾源县| 松阳县| 临汾市| 洪泽县| 浮山县| 团风县| 苗栗县| 县级市| 富源县| 丽江市| 昌图县| 伊通| 辽源市| 新丰县| 蒙城县| 乐安县| 闽清县| 宁乡县| 封丘县| 荃湾区| 土默特左旗| 连平县| 钦州市| 闻喜县| 广丰县| 阿拉善右旗| 通州区| 黑水县| 吴旗县| 阜平县| 望城县| 旌德县| 德阳市| 凤山县| 南汇区| 察哈| 南昌县| 兴隆县| 黔南| 莲花县| 巴东县| 太原市| 沿河| 花垣县| 桦川县| 微山县| 岳普湖县| 茌平县| 抚顺市| 衡水市| 林周县| 广州市| 区。| 普格县| 开鲁县| 思南县| 乐业县| 茶陵县| 罗源县| 苍山县| 电白县| 汉中市| 文安县| 井冈山市| 法库县| 台山市| 江津市| 弋阳县| 咸阳市| 永嘉县| 黄浦区| 炎陵县| 绥中县| 老河口市| 怀来县| 元朗区| 民丰县| 班戈县| 渝北区| 宁强县| 江山市| 佛山市| 宣威市| 河西区| 巴林右旗| 安乡县| 时尚| 琼中| 仁布县| 都匀市| 陈巴尔虎旗| 嘉荫县| 元朗区| 乐清市| 奉节县| 沙河市| 曲阳县| 嘉兴市| 三门峡市| 乐山市| 云林县| 介休市| 蒲江县| 双柏县| 从江县| 高碑店市| 岐山县| 长葛市| 湘阴县| 甘德县| 万载县| 海口市| 韩城市| 贡嘎县| 仲巴县| 卢湾区| SHOW| 高雄县| 内江市| 休宁县| 云南省| 隆德县| 五常市| 台东市| 德江县| 白山市| 池州市| 泊头市| 乌鲁木齐县| 陆川县| 青浦区| 潼南县| 灵宝市| 米脂县| 台湾省| 旬邑县| 天气| 莱西市| 湘阴县| 新乐市| 凤山县| 北安市| 东源县| 孝义市| 肇源县| 康保县| 梓潼县| 玉门市| 龙州县| 永和县| 英吉沙县| 高青县| 永兴县| 麻江县| 威远县| 四平市| 忻州市| 于田县| 东安县| 都安| 如皋市| 五大连池市| 阜康市| 青岛市| 宝鸡市| 五指山市| 星子县| 枣庄市| 松江区| 黄陵县| 永宁县| 内黄县| 东丽区| 前郭尔| 木兰县| 乌兰察布市| 苏州市| 利川市| 自治县| 兴文县| 大田县| 松原市| 梨树县| 定兴县| 清河县| 佛学| 梁平县| 甘肃省| 甘德县| 广南县| 咸丰县| 太保市| 德兴市| 贵州省| 策勒县| 太康县| 广汉市| 呼和浩特市| 诸暨市| 荥经县| 湖口县| 唐山市| 和顺县| 长泰县| 安塞县| 图们市| 庆阳市| 金昌市| 阿合奇县| 五莲县| 紫阳县| 桦南县| 察雅县| 邵武市| 澳门| 威宁| 古丈县| 十堰市| 延川县| 遵化市| 稻城县| 双流县| 黄骅市| 陕西省| 泸溪县| 驻马店市| 横峰县| 天台县|

养老频道—新华网江苏教育频道

2018-11-15 22:25 来源:新浪网

  养老频道—新华网江苏教育频道

  老汉还是不急,伸出拳头一抱:只要是放到我家小荷头上的,我都会统统还回来,各位不服气也可以来找我。叹一口气,用手指慢慢摸着凉滑的枪身,微微一笑,不传!不传!。

充满好奇心的他还喜欢拆掉家里的各种物件,尽管他不一定能把它们复原,但父母却从不责骂他。政府于2010年公布的数据显示,四分之一的中国女性曾遭受亲密伴侣的暴力对待。

  近日,《奇葩说》冠军黄执中诚挚作序,《我是演说家》冠军熊浩倾情翻译的风靡全球畅销书,哈佛谈判理论奠基作品《高情商谈判》由中信出版集团重磅推出。徐师教杜负重踩桩成圆形走,练习自然门的内圈法。

  如果赔偿人数超过25000人,那么每个人获得的赔偿将减少。在一个乡土诗国度创建一种基于城市生活和城市意识的城市诗,无疑是今天最大的先锋之举。

在这本独一无二的韦伯传记中,读者将发现一个全新的在帝国主义、民族主义和自由主义中徘徊的韦伯。

  作为一名职业玩家及主播,自《堡垒之夜》推出后Ninja便长期直播累积人气,凭借自己高超的技术与诙谐的风格,靠着Amazon以及TwitchPrime订阅用户获得每个月50万美元的收入。

  自出版以来,《暗算》便多次被改编为影视作品,开启了新世纪的谍战浪潮,更是于2008年获得了享有中国最高荣誉的文学奖茅盾文学奖。因此,京东此种借助外力的打法,能够实现的可能性很小。

  我除了维持在连锁餐厅NoodlesandCompany的工作之外,就算我是主播,我依然会去学校上课。

  周一,加拿大反对党保守党(ConservativeParty)的成员向自由党政府施压,要求其限制华为目前业务。暴雪2016年底宣布组建《守望先锋》联盟。

  对于那些位于魅力阶梯最上层的男女来说,同征择偶是好消息。

  这个过程考验团队的凝聚力,以及避免与敌国发生冲突、造成损失的技巧!叫上你曾经的兄弟,再来《征途2手游》大战一场吧!在《征途2手游》中,六大端游职业也得到了高度还原,更能在国战中配合策略排兵布阵,打出完美的配合!此外,还新增了职业变身元神玩法,体验不一样的职业玩法,玩家可以在任意场合随意情况下切换职业,前一秒是以一当千的战士,后一秒便成了身手矫健的刺客。

  其次是经济实惠。每个人都有自己的价值(游戏中价值是写明了的);对方的反应能帮助我们了解自己在社交金字塔中的位置,并且找到综合情况与自己相仿的人。

  

  养老频道—新华网江苏教育频道

 
责编:神话

养老频道—新华网江苏教育频道

资讯> 国内 > 正文

不看会吃亏!原来这几种工资都不能被随意扣减

1 2018-11-15 00:04 来源:央视财经
分享到:
在这三十三家中,谭克修、聂广友等人开始了新的征程。

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?》》》阅读推荐:媒体揭秘太极发源地陈家沟“怪现象”:谁挣钱多谁的功夫就高

1、基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

2、加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

3、用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

4、迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5、接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

6、女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7、试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

8、未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9、企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

原标题:不看会吃亏!原来这几种工资都不能随便扣
万家热线版权及免责声明 编辑:聂静 [此文系转载,来源于央视财经,版权归属原作者]
  • 安徽资讯APP

    安徽资讯APP

    扫一扫,安徽尽在您手中

  • 万家热线今日合肥

    万家热线今日合肥

    微信扫一扫,使用小程序

    每天10分钟,通晓合肥事

1 评论 查看更多 网友热评

发 表以上言论仅代表用户个人言论,万家热线保持中立

手机用户3794284 通过安徽资讯客户端 发表

778787嗯嗯嗯

2017-5-6 08:49

7个活动正在进行 最新活动

更多专题报道

网络中国节·中秋节

2018年中秋假期为9月22日至9月24日,安徽高速公路不实行免费通行。假期交通...[详情]

新闻排行

  • 24小时/
  • /
新余 南山 博爱 栾城县 德州市
龙口市 鹿泉市 宝坻区 祁连 平坝